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generierte Bewerbungen für Kunden
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Kundenanfragen durch uns
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von uns erstellte Videos
Unsere Werte:
Wir denken wie Inhaber
Wir arbeiten nicht für dich, sondern mit dir. Jede Kampagne behandeln wir, als wäre es unser eigenes Unternehmen, mit demselben Anspruch und derselben Verantwortung für das Ergebnis.
Keine Schablonen, keine Standardkonzepte. Wir lernen dein Geschäft, deine Kunden und deine Ziele kennen und entwickeln daraus Kampagnen, die zu dir passen und wirken.
Partnerschaftlich
Wir sitzen mit dir am Tisch, nicht dir gegenüber. Du bist bei jedem Schritt eingebunden und weißt jederzeit, woran wir arbeiten.
Authentisch
Achte darauf, dass deine Inhalte in den Rasterelementen immer gleich lang sind. Das sorgt für ein schönes Layout.
Unkompliziert
Wir halten deinen Zeitaufwand so gering wie möglich. Wenige, gut vorbereitete Termine, klare Abläufe, den Rest erledigen wir.
Zielführend
Gute Ideen müssen Ergebnisse liefern. Wir definieren gemeinsam, woran Erfolg gemessen wird, und bleiben dran, bis er sichtbar ist.
Vertraut von führenden Unternehmen
20 neue Mitarbeiter eingestellt und monatlich 40-80 Neukundenanfragen
Gerd Chirst, Prokurist bei Heizomat Gerätebau + Energiesysteme GmbH
Ausgangslagsituation:
- Neukundenanfragen kamen ausschließlich über Messen oder Weiterempfehlung bestehender Kunden. Das begrenzte Angebot an Messen und Ausstellungen setzte das Limit für neue Anfragen.
- Neue Bewerbungen kamen fast ausschließlich über das Arbeitsamt. Die Auswahl an guten Fachkräften war so begrenzt und gab keine Planungssicherheit für das Wachstum der Firma.
- Das Unternehmen war digital nicht sichtbar und erlangte außerhalb des bestehenden Kundenkreises schlecht an nennenswerte Neukontakte.
Ergebnis:
- >20 neue Mitarbeiter in Vertrieb, Produktion und Verwaltung. Die große Auswahl an passenden Bewerbern gab die Möglichkeit beste Fachkräfte einzustellen
- Durch die DKG-Methode bekommt der Vertrieb jeden Monat PLANBAR 40-80 qualifizierte Neukundenanfragen, ohne nennenswerten Eigenaufwand durch Messen oder Kaltaquise
- Dank zielgerichtetes Marketing erreicht das Unternehmen jeden Monat Millionenreichweiten, wodurch neue Menschen interessiert und interessenten besser informiert werden.
Monatlich 15-30 Neukundenanfragen und 4 neue Mitarbeiter eingestellt
Matthias Wagner, Wagner Fahrzeugbau GmbH
Ausgangslagsituation vor der Zusammenarbeit:
- Neukunden kamen in den letzten 40 Jahren ausschließlich unplanbar über Bestandskunden und Weiterempfehlungen. Dadurch blieb das Unternehmen auf seine Region begrenzt.
- Die Website war veraltet und wurde der Qualität des Unternehmens nicht gerecht.
- Als Arbeitgeber war Wagner Fahrzeugbau in der Region kaum bekannt. Dadurch gingen nur wenige Bewerbungen ein und die Auswahl an Fachkräften war begrenzt.
Ergebnis durch die Zusammenarbeit mit Graf Digital:
- Mit der neuen Website wird das Unternehmen moderner und wertiger wahrgenommen und tritt so auf, wie es seiner Qualität entspricht.
- Durch die DKG-Methode kommen täglich Neukundenanfragen, nicht nur aus der Region, sondern auch überregional. Das Unternehmen erreicht eine Bekanntheit, die es in 40 Jahren zuvor nie hatte.
- Durch Recruiting-Maßnahmen wird Wagner Fahrzeugbau als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen. Das brachte über 30 Bewerbungen und 4 neue Mitarbeiter.
Warum digitales Marketing kein
"Nice-to-have" mehr ist
Märkte sind härter geworden, der Wettbewerb größer und qualifizierte Mitarbeiter rar. Für Industrie- und Handwerksbetriebe reicht es heute nicht mehr aus, auf Empfehlungen oder bestehende Bekanntheit zu vertrauen.
Nicht mehr das beste Produkt setzt sich durch, sondern das Unternehmen, das sichtbar ist und sich überzeugend präsentiert. Kunden und Bewerber informieren sich digital und entscheiden sich früh für Betriebe, die Vertrauen aufbauen und professionell auftreten.
Digitales Marketing ist deshalb keine Option mehr, sondern eine zentrale Voraussetzung für erfolgreiche Neukunden- und Mitarbeitergewinnung – und damit für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab?
Wo wir zu Hause sind
Aus unserem Büro in der Würzburger Posthalle arbeiten wir größtenteils digital für mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland. Für Kampagnendrehs liegen wir geographisch optimal in der Mitte Deutschlands (im schönen Franken). Dank perfekter Anbindung an zahlreiche Autobahnen sind wir in Windeseile auch bei dir vor Ort.
Häufig gestellte Fragen
Wann kommen die ersten Bewerbungen oder Kundenanfragen?
Wie viel Einfluss kann ich auf den Prozess nehmen?
Ich bin zeitlich extrem eingespannt – wie viel Aufwand kommt auf mich zu?
Arbeitet GrafDigital mit jedem Unternehmen zusammen, das anfragt?
Warum sollte das besser sein, als Stellenportale oder Zeitungsanzeigen?
Was ist an GrafDigital anders als an anderen Anbietern
Ab welcher Unternehmensgröße lohnt sich die Zusammenarbeit mit Graf Digital