Erhalte konstant mehr Bewerbungen von Facharbeitern, ganz ohne Zeitaufwand.
Statt auf Empfehlungen oder Zufälle zu setzen, sichern Sie sich eine zuverlässige Bewerberquelle mit bis zu 5-10 qualifizierten Anfragen pro Woche – ganz ohne Aufwand. Wir sorgen dafür, dass Du genau dort sichtbar bist, wo deine potentiellen Mitarbeiter täglich sind – und sich direkt für DICH entscheiden.
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Recruiting‒System für den Mittelstand
Das Recruiting-System von GrafDigital macht dein Unternehmen dort sichtbar, wo passende Fachkräfte wirklich unterwegs sind. Anstatt auf unzuverlässige Stellenportale oder Zufälle zu setzen, positionieren wir dich authentisch und attraktiv – so, dass Bewerber Lust haben, Teil deines Teams zu werden.
Unsere Kunden erhalten dadurch im Schnitt 5–10 qualifizierte Bewerbungen pro Woche, ohne zusätzlichen Zeitaufwand. Offene Stellen gehören damit der Vergangenheit an und du kannst dich wieder voll auf dein Kerngeschäft konzentrieren.
Der Mittelstand vertraut GrafDigital
In den letzten 2 Jahren konnten wir unser Know‒how in Zusammenarbeit mit zahlreichen Firmen weiterentwickeln und unsere Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
Keine 08/15‒Werbeagentur
Wir sind kein Bauchladen, der dir Webseiten baut, TikTok-Videos dreht, Visitenkarten druckt oder Arbeitskleidung bestickt. Wir sind spezialisiert auf die Neukunden- & Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand. Und das beherschen wir mit unserer eigens entwickelten DKG‒Methode in Perfektion.
Standard-Agentur
bietet dir alles an - dafür nichts wirklich gut
Standardlösungen - die nicht auf deine Firma abgestimmt werden
bringt viele Kontakte - die nur deine Zeit verschwenden
will einen schnellen Abschuss - egal was versprochen wird
Copy and paste mit beliebigen Werbekampagnen
GrafDigital
bietet funktionierende Spezialdienstleistungen an
setzt sich zu 100% mit deiner Firma und deinem Angebot außeinander - für absolutes Verständnis
liefert lieber Qualität statt Quantität
100% tansparent - 100% Mehrwert
individuelle Lösungen um Zielpublikum zu gewinnen
Warum die meisten mittelständischen Unternehmen es NICHT (!) schaffen über ihre Online‒Kanäle zuverlässig passende Mitarbeiter zu finden.....
Warum dir deine bisherigen Recruiting‒Versuche nicht die Bewerber gebracht haben, die du dir eigentlich wünschst...
Eine Botschaft von Fabian Graf
Recruiting-Partner für zukunftsorientierte Unternehmen
Liebe Freundin, lieber Freund
wenn es dir wie vielen Betrieben im Mittelstand geht, dann kennst du dieses Problem – auch wenn es selten jemand offen anspricht:
- Gute Mitarbeiter zu finden wird zur Belastungsprobe. Die alten Wege – Empfehlungen, Zeitungsannoncen oder Stellenportale – funktionieren nicht mehr.
- Es bewerben sich kaum passende Kandidaten. Und wenn doch, dann sind sie nach wenigen Tagen wieder vom Markt.
- Die Produktivität leidet. Du bekommst neue Aufträge – aber es fehlt an Personal, um sie zuverlässig und sauber abzuarbeiten.
- Bestehende Mitarbeiter laufen am Limit, machen Überstunden oder werden krank. Die Stimmung kippt.
- Und du? Du sitzt spät abends noch im Büro und fragst dich: „Wie soll ich das alles noch schaffen? Wo finde ich endlich jemanden, der passt – und auch bleibt?“
Dabei willst du keine 100 Bewerbungen, sondern zwei, drei richtig gute Leute, die dein Team langfristig stärken. Aber es fühlt sich an, als würde dich niemand sehen.
Oder schlimmer: Du bekommst Bewerbungen – aber nicht von den Menschen, die wirklich ins Team passen.
Warum dir Stellenportale, Empfehlungen oder Social Media „aus dem Bauch heraus“ nicht helfen werden...
Viele Unternehmer glauben, der Markt sei leer.
Aber das ist nur die halbe Wahrheit.
Die Wahrheit ist:
Die guten Leute sind da – aber sie arbeiten bereits irgendwo.
Und sie wechseln nur dann, wenn man sie richtig anspricht – zur richtigen Zeit, mit der richtigen Botschaft, über den richtigen Kanal.
❌ Was aber machen die meisten?
Sie schalten teure Anzeigen auf StepStone, Indeed & Co. – die im Grundrauschen untergehen
Sie hoffen auf Empfehlungen – die kaum steuerbar oder skalierbar sind
Oder sie posten „Wir suchen dich!“-Beiträge auf Instagram, die keiner ernst nimmt
Das Ergebnis?
Keine Bewerber.
Oder die Falschen.
Die Lösung: Sichtbarkeit mit System
Was du brauchst, ist kein weiteres Jobportal.
Was du brauchst, ist ein System, das dir regelmäßig passende Bewerber bringt – direkt über Social Media.
- Menschen, die gerade unzufrieden sind
- Menschen, die offen für Neues sind
- Menschen, die in dein Team passen und Werte mitbringen, nicht nur einen Lebenslauf
So machen wir das:
1. Zielgruppenanalyse & Positionierung:
Wir definieren, welche Menschen du wirklich suchst – und was dich als Arbeitgeber besonders macht.
2. Starke Recruiting‒Videos:
Ich komme zu dir, filme dein Team und euren Alltag – echt, sympathisch, glaubwürdig. Keine gekünstelten Imagefilme, sondern ehrliches Handwerk. So, dass Bewerber sagen: „Da würd ich gerne arbeiten.“
3. Online‒Kampagnen mit System:
Die Videos werden als Anzeigen auf Facebook, Instagram & Co. ausgespielt – exakt in deiner Region, direkt auf deine Zielgruppe zugeschnitten. Du erreichst genau die Leute, die du suchst.
4. Direkte Bewerbung über optimierte Funnels:
Interessenten bewerben sich online – Du bekommst qualifizierte Bewerbungen direkt ins Postfach. Einfach. Planbar. Messbar.
Du musst nicht mehr hoffen. Du brauchst nur ein System.
Wenn du jetzt nichts änderst, passiert Folgendes:
- Deine bestehenden Mitarbeiter gehen über ihre Belastungsgrenze
- Die Guten kündigen zuerst
- Und du wirst irgendwann gar keine Bewerbungen mehr bekommen
Doch wenn du jetzt sichtbar wirst, dann ziehst du die Menschen an, die du wirklich brauchst.
Ich habe dieses System bereits mehrfach erfolgreich umgesetzt – für Betriebe, die vorher monatelang vergeblich gesucht haben.
Wenn du möchtest, dass auch dein Betrieb bald wieder Bewerbungen von passenden Fachkräften erhält, dann klicke jetzt auf den Button und buche deine kostenlose Potenzialanalyse.
In 60 Minuten finden wir gemeinsam heraus, ob das System auch für dich funktioniert – und wie wir es individuell für deinen Betrieb umsetzen.
So kannst du mit uns arbeiten
SCHRITT 1
Fragebogen ausfüllen - Gib uns ein paar Infos zu dir und deinem Unternehmen. So können wir uns ein besseres Bild über deine Ausgangssituation machen.
Schritt 2
Qualifizierung - Wir sichten deine Angaben und melden uns bei dir mit einer ersten Einschätzung zu deiner Situation und vereinbaren dann ggf. einen ausführlichen Beratungstermin mit dir.
schritt 3
Potentialanalyse - Innerhalb dieses 60-minütigen Erstgesprächs werden wir gemeinsam herausfinden, wie deine aktuelle Lage ist, was mögliche Schritte sind und ob wir dich dabei unterstützen können.
Wo wir zuhause sind
Aus dem würzburger Umland arbeiten wir größtenteils digital für mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland. Für Kampagnendrehs liegen wir geographisch optimal in der Mitte Deutschlands. Dank perfekter Anbindung an zahlreiche Autobahnen sind wir in windeseile auch bei dir vor Ort.