Erhalte konstant mehr Bewerbungen von Facharbeitern, ganz ohne Zeitaufwand.
Statt auf Empfehlungen oder Zufälle zu setzen, sicherst Du Dir eine zuverlässige Bewerberquelle mit bis zu 5-10 qualifizierten Anfragen pro Woche – ganz ohne Aufwand. Wir sorgen dafür, dass Du genau dort sichtbar bist, wo deine potentiellen Mitarbeiter täglich sind – und sich direkt für DICH entscheiden.
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Recruiting‒System für den Mittelstand
Das Recruiting-System von GrafDigital macht Dein Unternehmen dort sichtbar, wo passende Fachkräfte wirklich unterwegs sind. Anstatt auf unzuverlässige Stellenportale oder Zufälle zu setzen, positionieren wir Dich authentisch und attraktiv – so, dass Bewerber Lust haben, Teil Deines Teams zu werden.
Unsere Kunden erhalten dadurch im Schnitt 5–10 qualifizierte Bewerbungen pro Woche, ohne zusätzlichen Zeitaufwand. Offene Stellen gehören damit der Vergangenheit an und Du kannst Dich wieder voll auf Dein Kerngeschäft konzentrieren.
Der Mittelstand vertraut GrafDigital
In den letzten 3 Jahren konnten wir unser Know‒how in Zusammenarbeit mit zahlreichen Firmen weiterentwickeln und unsere Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
Heizomat Gerätebau + Energiesysteme GmbH
Früher nutzte Heizomat konventionelle Wege wie das Arbeitsamt, was jedoch nur wenige passende Bewerber anzog, und Zeitungsinserate, die sich als wenig verlässlich und kostenintensiv erwiesen. Eine starke Arbeitgebermarke in der Region aufzubauen, war ein Ansatz, der durch uns umgesetzt wurde.
Das Ergebnis mit GrafDigital
11 Einstellungen in 8 Monaten
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So kommst Du dauerhaft an neue Bewerber
Wenn Kandidaten durch gezielte Maßnahmen auf Dein Unternehmen aufmerksam werden, suchen sie nach weiteren Infos über Deine Firma. Dieser Moment ist entscheidend, um Interessenten zu überzeugen und zu zeigen, wie toll es wäre, bei Euch zu arbeiten. Bei uns bekommst du alles aus einer Hand.
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Keine 08/15‒Werbeagentur
Wir sind kein Bauchladen, der dir Zeitungsanzeigen erstellt, Schilder bastelt, Visitenkarten druckt oder Arbeitskleidung bestickt. Wir sind spezialisiert auf die Neukunden- & Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand. Und das beherrschen wir mit unserer eigens entwickelten DKG‒Methode in Perfektion.
Standard-Agentur
bietet dir alles an - dafür nichts wirklich gut
Standardlösungen - die nicht auf deine Firma abgestimmt werden
bringt viele Kontakte - die nur deine Zeit verschwenden
will einen schnellen Abschuss - egal was versprochen wird
Copy and paste mit beliebigen Werbekampagnen
GrafDigital
bietet funktionierende Spezialdienstleistungen an
setzt sich zu 100% mit deiner Firma und deinem Angebot auseinander - für absolutes Verständnis
liefert lieber Qualität statt Quantität
100% transparent - 100% Mehrwert
individuelle Lösungen um Zielpublikum zu gewinnen
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab?
1
01
Analyse & Beratung (kostenlose Erstberatung)
In einem ersten Gespräch schauen wir uns gemeinsam die aktuelle Situation in deinem Unternehmen an. Wir analysieren, was bereits gut funktioniert und wo es Potenzial für Verbesserungen gibt. Anschließend zeigen wir dir konkrete Möglichkeiten und Lösungen auf, mit denen du dein Unternehmen gezielt weiterentwickeln kannst.
2
02
Planung und Umsetzung
Falls du vorgeschlagene Lösungen mit uns umsetzen möchtest, bereiten wir eine individuelle Strategie für dich vor. Wenn wir dein "Go" haben, machen wir uns an die Arbeit und erstellen alles, was für dein Ziel benötigt wird.
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03
Konstante Betreuung
Bei uns bekommst du ein vollumfängliches Konzept aus einer Hand. Wir schauen dass deine Kampagnen laufen, setzen auf kurze Entscheidungswege und maximale Effizienz. Für uns steht der Mehrwert unserer Dienstleistung an erster Stelle.
Wo wir zuhause sind
Aus unserem Büro in der Würzburger Posthalle arbeiten wir größtenteils digital für mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland. Für Kampagnendrehs liegen wir geographisch optimal in der Mitte Deutschlands (im schönen Franken). Dank perfekter Anbindung an zahlreiche Autobahnen sind wir in Windeseile auch bei dir vor Ort.
(+49) 09364-60 90 211
Unsere Telefonnummer
Häufig gestellte Fragen
Wann kommen die ersten Bewerbungen?
In der ersten Phase (ca. 2-4 Wochen) bereiten wir alles für den aktiven Teil vor. Sobald dieser beginnt, bekommst du im Regelfall innerhalb von 72 Stunden die ersten Bewerbungen auf deine offenen Stellen.
Wie viel Einfluss kann ich auf den Prozess nehmen?
Wir haben Strategien, die sich die letzten 3 Jahre bewährt haben. Diese Strategien sind unsere Ausgangslage. In einer Zusammenarbeit wird aber alles individuell auf deine Situation angepasst.
Ich bin zeitlich extrem eingespannt – wie viel Aufwand kommt auf mich zu?
Fast gar keiner. Das ist der Grund, warum Unternehmen zu uns kommen. Wir bauen das System für Dich auf. Dein Investment beschränkt sich auf ein kurzes Onboarding mit uns und die Vorstellungsgepräche mit den Bewerbern. Nötige Drehs und Fotoshootings erledigen wir im laufenden Betrieb unkompliziert mit Deinem Team. Das kostet nahezu keine Zeit und ist authentisch.
Arbeitet GrafDigital mit jedem Unternehmen zusammen, das anfragt?
Nein. Um die extrem hohe Erfolgsquote für unsere Kunden zu halten, sind unsere Kapazitäten begrenzt. Wir wählen unsere Partner genau aus. Wir arbeiten nur mit Unternehmen, bei denen wir überzeugt sind, Ergebnisse liefern zu können. Im Erstgespräch finden wir heraus, ob die Chemie stimmt und ob Dein Unternehmen das Potenzial für unsere Strategien hat.
Warum sollte das besser sein, als Stellenportale oder Zeitungsanzeigen?
Ganz ehrlich: In Portalen findest du heute nur noch die Leute, die woanders übrig geblieben sind. Die echten Leistungsträger in der Region suchen nicht aktiv – die haben einen Job, sind aber oft unzufrieden mit der Führung oder der Wertschätzung. Wir bringen gute Unternehmen digital direkt ins Sichtfeld dieser wechselwilligen Fachkräfte, statt mit der Gießkanne Geld für Inserate zu verbrennen.
Was ist an GrafDigital anders als an anderen Anbietern
Online-Marketing ist extrem schnelllebig. Wer heute noch „Standard-Rezepte“ von gestern nutzt, verbrennt Dein Budget. Wir bei GrafDigital adaptieren neue Methoden sofort und setzen radikal auf das, was im aktuellen Markt messbare Ergebnisse liefert – nicht auf das, was früher mal gut war.
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